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打造现代医院管理制度建设高水平中医医院——专访广东省中医院党委书记翟理祥

□河南日报记者 曹萍

中医医疗机构是推动中医药事业振兴发展的核心力量。7月28日,广东省中医院党委书记翟理祥接受记者采访,分享了如何从文化建设、机制建立、医院管理等方面发力,走出一条中医医院内涵式高质量发展之路。

“一个医院若要取得持续成功,5年靠的是机遇和干劲,10年靠的是领导和架构,15年靠的是制度和机制,20年乃至更长时间则要靠文化。”广东省中医院一位老院长的话让翟理祥记忆犹新。

“在技术日益同质化的今天,患者更能感受到医院之间的文化差异、服务差异,医院要特别重视患者精神、文化、情感方面的需求,不断加强中医院文化建设。”翟理祥说,精益文化、感恩文化、廉洁文化、干部文化是广东省中医院文化建设的重点。

富有活力的内部管理机制是促进中医院快速发展的有力推手。翟理祥说:“建立和完善既有动力又有压力的目标管理机制、体现公平公正的激励分配机制、能上能下的干部聘任机制、严苛的行风管理机制等,能够充分调动医务人员的积极性、深化医院改革,加速推动中医药事业发展。”

中医药是传统医学,但是中医院的管理必须是现代化的,广东省中医院通过组建医联体、实行集团化发展,成为全国试点建立现代医院管理制度的148家医院之一。

“河南有很多高水平的中医院,继续坚持以病人为中心、坚持发挥中医药特色、打好中西医融合发展组合拳、建立以市场为导向的医院管理制度,一定能够实现中医医院的高速发展,并不断推动河南向中医药强省迈进。”翟理祥说。

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